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军队行政管理几十年历练，地方企业行政管理多年，熟悉办公室业务和人力资源管理；擅长人力资源系统建设；熟悉员工职业生涯开发、管理与企业理念培训；擅长量化绩效管理之法，已经在实际工作中产生良好效果；擅长做员工的思想引导和营造企业文化氛围；对劳动合同法认知较深，在规避企业风险、处理劳动争议方面有丰富实战经验。
| 公司名称： |
某度假村，五星级酒店 |
| 从职日期： |
2005-2013 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事行政副总 |
| 工作描述： |
1、公司日常行政管理的运作
2、负责总部和项目上工作的沟通协调，及时监督项目上工作进展
3、公司重要文件的审阅和处理
4、公司年度经费的预算和调整
5、负责公司固定资产的管理和维护
6、参与组织、协调安排公司各种会议及大型活动
7、公司重要客户的公务接待
8、设备采购的前期市场调研、审核
9、公司各项目行政人事工作的监督指导
10、负责公司网站建设、宣传和推广
11、制定年度人力资源总体规划，完善招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理制度
12、根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议
13、拟定人力成本预算，严格控制预算执行情况，对各部门用人计划进行审核
14、负责本部门的绩效考核工作，经营过程中员工劳动关系等一系列问题
15、对岗位工作分析、岗位职责设计以及公司组织架构建设提出优化建议
16、围绕经营做好企业文化和后勤保障，不断营造拴心留人环境。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|办公室主任-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/丰台/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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