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78年-83年分配工作83年-87年从事销售职务90年-97年仼销售经营主管.带领团队.在驻外办事处.进行市场调研.开发.维护.对员工进行培训97年-00年在商超批发部负责市场管理00年-10年在某食品仼办公室主仼兼销售策划.主要工作为公司重大事决策提供合理化建议.负责招聘.人事劳动法规管理.企业制度规范.处理各种劳动纠纷.和政府相关部门沟通.协调..后勤管理.[库房出入品种存放.宿舍人员安排.安全保卫.食堂卫生等]对团队销售人员.培训.考核对市场消费动态进行分析.对商超.门店.市场维护管理.等其它相关工作
| 公司名称： |
食品行业 |
| 从职日期： |
1978-2011 |
| 所属行业： |
日常消费品（烟酒等） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事/行政 |
| 工作描述： |
8年-83年分配工作83年-87年从事销售职务90年-97年仼销售经营主管.带领团队.在驻外办事处.进行市场调研.开发.维护.对员工进行培训97年-00年在商超批发部负责市场管理00年-10年在某食品仼办公室主仼兼销售策划.主要工作为公司重大事决策提供合理化建议.负责招聘.人事劳动法规管理.企业制度规范.处理各种劳动纠纷.和政府相关部门沟通.协调..后勤管理.[库房出入品种存放.宿舍人员安排.安全保卫.食堂卫生等]对团队销售人员.培训.考核对市场消费动态进行分析.对商超.门店.市场维护管理.等其它相关工作 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政/人事人员-其他 |
| 期望工作地点： |
江苏/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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