友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
熟悉人力资源开发管理理论,有国企,民企人力资源管理工作的实战经验.熟知6个模块操作技巧.有高级职称和在省,部级以上发表的多篇专业论文.我的信念是:生命的价值在于能创造新的价值;我的风格是:果断细致坚韧;我的特点是:能带领团队去实现既定的目标.
| 公司名称： |
南京赛马置业有限公司 |
| 从职日期： |
2011-2011 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事总监 |
| 工作描述： |
负责企业人事行政以及企业文化工作. |
| |
| 公司名称： |
江苏省天然气公司 |
| 从职日期： |
2009-2010 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
培训经理 |
| 工作描述： |
负责企业员工培训大刚,实施方案(包括经费预算),管理办法等规章制度的制定以及培训计划的组织实施,培训过程评估,持续改进,考核兑现等. |
| |
| 公司名称： |
扬子石化公司水厂 |
| 从职日期： |
1988-2008 |
| 所属行业： |
电力/水利（供水/电） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事总监 |
| 工作描述： |
负责企业人力资源规划,组织建设,员工招聘培训,薪酬体系,绩效考核体系,日常管理,企业管理等规章制度,管理实施方案的制定以及组织实施,实施效果的评估,持续改进以及奖罚兑现等. |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
江苏/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |