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本人长期从事行政、人事管理工作。根据公司的经营策略,健全公司的管理架构,完善各部门管理职能,明确各岗位职责;不断补充、完善公司行政、人事等的各项规章制度和管理规定;加强与各部门沟通与协调,使公司的各项任务能顺利的贯彻执行;根据公司战略目标加强人力资源管理,制定人力资源的需求计划,根据人力资源的规划、展开对员工的招聘、培训工作,根据公司的管理规定对员工进行绩效考核、薪酬激励及企业文化的推进等相关人事管理工作。

公司名称：	中国有色金属广州公司
从职日期：	1987-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政经理/主管
工作描述：	中国有色金属广州公司 1987-12 至 2003-3任职行政经理/主管薪资3000-5000元/月 工作职责：负责公司日常行政、办公设备、固定资产及公司大楼物业的管理工作；负责公司人事、劳动工资、社保、人员的劳动关系等劳资方面的管理；负责公司党务、宣传、各项活动的策划及组织等工作。
公司名称：	广州飞帆物流有限公司
从职日期：	2003-2013
所属行业：	交通/运输/物流/仓储 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事经理/主管
工作描述：	广州飞帆物流有限公司 2003-5 至 2009-5任职人事经理/主管薪资3000-5000元/月 工作职责： 根据公司的战略目标完善公司组织架构；制定、完善公司各项规章制度和相关规定；制定、完善各分公司、各部门的工作范围、业务流程和各岗位职责；加强各部门工作沟通与协调，对公司的规章制度、相关管理规定及各项工作规划、方案的执行进行监督检查；加强公司日常行政工作的处理及应对相关突发事件；负责公司交通事故的被诉案件的应诉，对公司违约客户进行立案起诉等工作。 负责公司各分公司及部门人力资源的规划和配置；负责对员工的招聘、培训、激励、绩效考核、劳动关系的管理和公司企业文化的推广等人力资源方面的管理工作。
公司名称：	广东中能电力建设有限公司
从职日期：	2009-2013
所属行业：	电子/电路/半导体 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事经理/主管
工作描述：	广东中能电力建设有限公司 2009-6 至 2011-10任职人事经理/主管薪资5000-8000元/月 工作职责： 根据公司的战略目标结合公司不同阶段发展需要，健全公司的管理架构，完善各部门管理职能，明确各岗位职责；不断补充、完善公司行政、人事等的各项规章制度和管理规定；处理日常行政工作，加强与各部门沟通与协调，使公司的各项任务能顺利的贯彻执行；加强公司日常办公易耗品、设备、固定资产的管理工作，防止资产流失。根据公司战略目标加强人力资源管理，制定人力资源的需求计划，根据人力资源的规划、展开对员工的招聘、培训工作，根据公司的管理规定对员工进行绩效考核、薪酬激励及企业文化的推进等相关人事管理工作；根据公司拓展业务的发展需要，积极进行各工程项目部及各分公司的建设工作；及时完成其他相关的行政、人事管理方面的工作。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|人事经理-其他
期望工作地点：	广东/广州/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
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