友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
1、熟悉国家及无锡市劳动政策法规和社会保险法规，根据法律法规制定和完善公司内部制度。
2、 建立并实施员工福利、职业晋升、培训规划。
3、 熟悉人员招聘，录用、退工、解聘和档案挂靠手续办理。
4、 员工培训、绩效考核评估；考勤的核对和统计，薪资的计算，社会保险基金申报，个人所得税核定及缴纳，公积金的申报。社保和劳动保障年检工作。
5、 熟练操作word、excel、erp、crm协同等办公软件；懂财务知识。
| 公司名称： |
新区美资企业 |
| 从职日期： |
1997-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
1、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；
2、负责公司资料、信息等管理，工作，沟通内外联系和上下联系；
3、公司会议组织、记录及归档工作；各职能部门的关系协调，公司印章管理；公司证照管理；
4、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；
5、员工考勤、出勤统计、分析、公司各类档案整理、归档、保管、借阅等；
6、行政开支预算的编制以及成本控制
7、公司固定资产和办公用品的采购、发放和管理；工厂检查等工作；员工伙食、宿舍及车辆的日常管理 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
江苏/无锡/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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