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我是一个果断、睿智、有魄力的人，我的强项是：敢于面对各种问题，善于发现问题和预知问题并能很好解决问题。独挡一面是我最大的优势，坚持原则，能严格执行公司规章，公正无私、敢于管理、有胆识是我多年来良好的工作习惯。乐观好学、谦虚有礼。相信：天下无难事只怕有心人，以实力求生存。每位领导对我的评价大都是A级的。我还是会继续保持良好的工作态度，不论是做什么工作都一定尽职尽责、全力以赴！
渴望贵公司能让我以实力应对挑战！
| 公司名称： |
深圳PHILIPS电子 |
| 从职日期： |
1997-2003 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
部门经理 |
| 工作描述： |
1、参与公司经营战略目标与计划制定和实施； 2、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理 ；
3、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核 ；
4、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施 ；
5、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理 |
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| 公司名称： |
浙江英鑫达电子 |
| 从职日期： |
2007-2009 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
部门经理 |
| 工作描述： |
1、负责公司思想、文化建设和精神文明建设，分管人力资源部、综合管理部。筹划和组织增强员工凝聚力的宣传、教育活动；
2、负责拟定和修改公司各部门的人员编制、员工薪酬和制订、修正、完善各项规章制度，报董事长批准后，具体组织实施；
3、负责员工的招聘、培训工作计划编制、实施和各部门员工的绩效考核及员工的晋级考核考评工作；
4、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，规范公司员工的行为举止，树立良好 |
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| 公司名称： |
北开电气集团 |
| 从职日期： |
2009-2011 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
部门经理 |
| 工作描述： |
1）全面负责行政、人力资源各项管理工作；
2）负责指导、管理、监督本部门的工作，改善工作质量和服务态度，做好部门的绩效考核工作；
3）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程的监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
4）负责人力资源的规化、招聘、录用、管理，开发和人力成本的控制，确保各部门正常运作；
5）制定员工薪资，劳动保护和福利保险管理制度并监督执行 |
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| 公司名称： |
永上集团 |
| 从职日期： |
2012-2012 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总监 |
| 工作描述： |
1、分管总办、行政、人事、后勤工作，负责公司思想、文化建设和精神文明建设，筹划和组织增强员工凝聚力的宣传、教育、培训活动；
2、负责拟定和修改公司各部门的人员编制、员工薪酬和制订、修正、完善各项规章制度，报董事长批准后，具体组织实施；
3、负责员工的招聘、培训工作计划编制、实施和各部门员工的绩效考核及员工的晋级考核考评工作；
4、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，规范公司员工的 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
浙江/嘉兴/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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